Agiles Mindset

Hilfe, mein Team hat kein agiles Mindset!

Hinter dem Wort «Mindset» versteckt sich ein ganzer Komplex von Ideen, der die teils angeborenen, teils erlernten psychologische Wesenszüge eines Menschen mischt mit dessen persönlichen Überzeugungen, Annahmen und Wertvorstellungen. Deshalb gibt es auch mehrere Ansätze, es zu erreichen: Training, Teamworkshops, Coaching oder den Einsatz agiler Frameworks können dabei helfen.

Meeting im U

Im U, per Du: Was Meetings über die Unternehmenskultur verraten

Die Unternehmenskultur prägt einerseits das Verhalten der Menschen in einer Organisation. Andererseits wird die Kultur auch täglich neu von den MitarbeiterInnen durch ihre Handlungen definiert und vermittelt. Meetings sind ein gutes Beispiel dafür. Lernen Sie in diesem Beitrag anhand der Meetings Ihre Organisationskultur genauer kennen und experimentieren Sie mit ein paar «Hacks», um diese direkt zu beeinflussen.

Effectuation: Das Lemonade-Prinzip

Effectuation: Agilität einen Schritt weiterdenken

Agile Ansätze werden oft der traditionellen Planung gegenübergestellt. Vorausschauende Planung funktioniert gut in vorhersehbaren und eher stabilen Kontexten, Agilität ist für Komplexes und Unvorhersehbares besser geeignet. Beide Strategien ignorieren aber den Gestaltungsaspekt der Zukunft weitgehend. Dieser ist bei Effectuation zentral. Erfahren Sie hier, was hinter Effectuation steckt und wie sie diese Prinzipien gewinnbringend mit Agilität kombinieren können.