Coaching ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von der Einsicht, dass eine Aussensicht beim Erreichen von Zielen hilfreich sein kann. Lösungsfokus und Ressourcenorientierung (die Stärken stärken) sind für mich dabei zentral. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über mein Verständnis von Einzelcoaching und wie das genau funktioniert.
Professionelles Coaching für Führungskräfte, Projekt- und TeamleiterInnen
- Sie haben ein Thema, das Sie schon lange beschäftigt und das sie gerne mit einem Coach reflektieren würden.
- Sie stehen vor einer (neuen) beruflichen Herausforderung.
- Sie haben neu eine Führungsposition übernommen.
- Eine wichtige Entscheidung steht an.
- Sie befinden sich in einer festgefahrenen Situation und suchen neue Wege.
- Sie interessieren sich für moderne Führungskonzepte wie Agile Führung, Motivationskonzepte, Servant Leadership.
- Sie erleben in Ihrem Team eine schwierige Situation.